岗位调动不满意，离职有补偿吗？

岗位调动不满意离职，可能有补偿。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，未达成一致解除劳动合同应给补偿。否则，单位擅自调岗导致离职，员工可主张权益，不及时处理可能影响员工合法权益的维护。
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岗位调动不满可协商或仲裁。操作如下：1.与单位沟通，表达不满及理由，尝试协商；2.协商无果，书面提出解除劳动合同，并要求按《劳动合同法》给予补偿；3.若单位拒绝，可向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
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岗位调动不满意，处理方式有协商、解除或诉讼。首先应与单位协商，协商不成可选择解除劳动合同并要求补偿，或提起劳动仲裁乃至诉讼，具体选择需根据个人情况和单位态度决定。