未签合同和购买保险，我该如何解决？

未签合同和购买保险，到退休年龄需先确认劳动关系及权益。分析：未签订劳动合同且未购买保险，到达退休年龄后，首先需确认与用人单位是否存在事实劳动关系。若存在，可依据《劳动法》及《社会保险法》要求用人单位补缴社会保险费用，并享受相应的退休待遇。若用人单位否认劳动关系，则需通过劳动仲裁或诉讼途径确认劳动关系。提醒：若用人单位拒绝承认劳动关系或拒绝补缴社会保险，导致你无法享受退休待遇，问题已较为严重，应及时寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位沟通，明确自己的诉求，即要求补缴社会保险费用并享受退休待遇。若用人单位同意，可签订书面协议，明确补缴金额、时间等具体事项。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如工作记录、工资单等，以证明与用人单位的劳动关系。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求法院确认劳动关系并判决用人单位补缴社会保险费用。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。以上操作均需依据相关法律法规进行，建议咨询专业律师以确保自己的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决，通过谈判达成补缴社会保险费用的协议；二是通过法律途径解决，包括劳动仲裁和诉讼。选择方式时，应评估用人单位的态度和实力，若用人单位愿意协商，则可通过谈判解决；若用人单位态度强硬或拒绝协商，则需通过法律途径维护自己的权益。