如果签了自愿放弃社保协议书,还可以要求赔偿

签了自愿放弃社保协议,公司不买社保仍可要求赔偿。依据《劳动法》等,公司缴纳社保是法定义务,协议放弃无效。若不及时处理,可能影响员工社保权益,造成严重后果。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。若公司态度积极,可选择协商;若协商无果,可向劳动仲裁委申请仲裁;若仲裁不服,可提起诉讼。
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可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,如协议、工资单等;2.与公司协商,要求补缴社保并赔偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁;4.如仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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