没有五险一金的员工在工作中受伤，相关费用该

无五险一金工伤，费用应由公司承担。依据《工伤保险条例》，工伤职工可申请工伤认定及劳动能力鉴定，要求公司赔偿医疗费、护理费等合理费用及误工收入。不及时处理，公司可能逃避责任，员工权益受损。
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无五险一金工伤，公司应赔偿。具体操作：1.立即向劳动部门申请工伤认定，保留相关证据；2.如可能伤残，申请劳动能力鉴定；3.根据鉴定结果，与公司协商赔偿，包括医疗费、护理费等；4.若协商不成，可考虑法律途径维权。
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处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及要求公司赔偿。应先向劳动部门申请工伤认定，根据伤残情况申请劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果要求公司赔偿相应费用。